弗拉门戈董事会周二批准了一项章程改革提案，将专业化管理模式制度化。该文本由常设委员会起草，由主席巴普在6月提交。赞成票占92.39%（643票），反对47票（6.75%），另有6票弃权（0.86%）。

在投票前，这一议题曾让董事会成员意见分化。支持者认为，俱乐部章程制定于1992年，部分内容已经过时，确有必要修改。反对者则认为，如果文本获得通过，巴普将拥有更大权力，而董事会的透明度会进一步下降。

这份文本规定，将治理、监督和执行分开，把俱乐部的日常管理集中到由受薪、按技术标准选出的职业管理层手中。新的架构将有两名主要负责人：总经理负责公司管理，足球总监负责职业足球和青训梯队。

这项改革还将设立管理委员会（COGE），负责监督董事会运作。该委员会将由弗拉门戈主席、副主席、总检察长，以及9至12名由巴普自由任命的成员组成，任期三年。俱乐部高层将有权任命和撤换这些成员，他们需要向其汇报并获得授权，变更事项也须报告。

这个小组将评估战略、目标、指标、风险、组织架构和人事管理。修正案已将董事会成员提出的建议纳入最终文本，但多处条款仍要求弗拉门戈主席拥有否决权或批准权，尤其是在与足球部门有关的议题上。各个专门副主席职位将被取消。

提案还规定，年度预算将与未来三年的规划一并编制，同时还会制定五年预测和用于跟踪俱乐部表现的指标。文本还对裙带关系规则，以及曾在俱乐部担任过选举职务的会员进入职业架构作出调整。

这项改革不涉及将弗拉门戈改组为足球股份公司（SAF）。如果获得批准，俱乐部仍将保持为社团制机构。