据韩国媒体OSEN记者郑承宇报道，韩国职业足球联盟时隔4年重启球员委员会，着手就球员权益保护和制度改革展开沟通。首次会议讨论了球员配偶生育休假和婚丧假的引入。

韩国职业足球联盟（总裁权五甲）表示，已于10日在首尔足球会馆召开“2026年第1次球员委员会会议”。

联盟去年与K联赛各俱乐部队长团逐一面谈，征集球员意见。在这一过程中，外界认为需要一个正式沟通窗口，持续传达球员面临的困难和制度改革诉求。

因此，联盟在6月的理事会上任命前K联赛球员金浩南为球员委员会委员长。

球员委员会由委员长金浩南，以及李明周（仁川联）、李昌珉（济州）、李昌勇（FC安养）、周敏圭（大田韩亚市民）、韩国英（大邱FC）等5名现役球员组成。这是该委员会自2022年以来时隔4年重启。

球员委员会今后将负责保护K联赛球员权益，并把一线声音反映到联盟政策中。特别是新秀和低年资球员相对更难发声，委员会会重点传达他们的意见。

社会公益活动也是主要课题之一。委员会计划讨论球员可以直接参与的活动，并制定提升K联赛社会价值的方案。

本次首次会议向委员们颁发了委任状，并讨论了球员配偶生育休假和婚丧假的引入、球员委员会运营规定的制定、社会公益活动方案等议题。

联盟表示，会把会议上提出的意见与相关部门共享，并检视能否落实为实际制度改革。

球员委员会今后每年将举行两次例会。必要时还会召开追加会议，继续听取球员意见。

金浩南委员长对自己在时隔4年重启的球员委员会中担任带头人，流露出责任感。

他说：“这是一个光荣又令人感激的位置，同时也让我感到很大的责任感。不过，我正在多听、多学，避免这种责任感变成负担。”

他接着说：“不可能把所有球员的意见都听到，但我想尽量为更多球员建立一个可以轻松发声的窗口。”

金浩南最强调的，是在保护球员权益的同时，也要理解俱乐部和联赛的现实。

他说：“现在很多时候，问题只停留在提出问题这一步。但真正重要的是替代方案。球员的声音要有力量，首先要理解俱乐部和联盟。”

他还表示：“替代方案最终要落到能为球迷带来多大益处。只有这样，市场才会更稳固，这也会成为保护球员权利的基础框架。”

球员委员会还计划把运作过程完整记录下来。

金浩南说，他在今年6月获任后，曾查找过过去球员委员会的活动资料，但几乎没有留下可供参考的记录。

他说：“从这届球员委员会开始，我们会把会议内容完整记录下来，把讨论出的方案和实际改进情况留在球员委员会页面上。这些记录会成为未来带领球员委员会的后辈球员的重要指南。”

他还就本次会议的主要议题——引入配偶生育休假和婚丧假——表明了态度。

金浩南说：“我认为这是应该得到充分保障的制度。我知道俱乐部也在一定程度上认同它的必要性。”

不过他也补充道：“制度只是最低限度的安全网。若因为制度出台，球员就认为可以不考虑俱乐部立场、无条件休假，本质可能会被模糊。”

对此，他还提到了自己球员时期的经历。

金浩南回忆起2019年效力仁川联时，双胞胎孩子出生的那一刻。

当时仁川联正在降级区展开激烈保级战。不过，已故主帅柳相铁还是批准了金浩南的产假。

他说：“当时球队正在保级大战中，柳相铁指导还是让我去休陪产假。上午我看到孩子们健康出生，下午就回到球队训练。”

他接着说：“那年我们成功保级。从俱乐部的角度看，眼前可能像是吃亏，但对俱乐部的忠诚度在被理解和不被理解之间差别很大。足球不是一天就能结束的事。”

金浩南表示，他计划把这些经历制作成视频，与球员们分享。

他还预告，会改变征集新秀和低年资球员意见的方式。

金浩南说：“如果为了听低年资、低薪球员的意见，在全队成员都在场的时候提起，他们大多说不出来。”

他说：“在没有比赛机会的情况下说出自己的意见，真的不容易。”

因此，联盟将设立一个在线建议窗口，让球员可以直接写下自己认为不合理的地方并提交。

建议将以实名方式接收，但联盟会通过保密和认证程序，确保球员身份和内容不会对外公开。

金浩南把切实推动制度改革和K联赛发展，定为球员委员会的最终目标。

他说：“首要目标，是让球员更深入理解俱乐部和联盟，并在此基础上提出现实可行的方案，真正推动制度改变。”

他接着说：“随着制度一点点改变，球员的关注度也会提高。我认为，他们对待俱乐部和联盟的态度，以及对待球迷的态度，都会随之改变。”

最后，他还强调了K联赛球员所拥有的社会影响力。

金浩南说：“当球员的时候，自己往往不知道自己有多了不起。每天都在踢球，看起来也许并不特别，但事实并非如此。” 他说：“有很多人看着我们的球员追逐梦想，也从中得到安慰。” 他最后表示：“给别人带去希望和勇气，是很难的事。做到这一点的人，正是K联赛球员。我们能给社会带来超越足球的价值。如果这句话能更好地传递给球迷，就能打造出一个具备自我生长能力的K联赛。”