“必须赢得球员们的信任和支持。”

亚洲杯推迟，给韩国男足留出了准备新时代的时间。眼下的目标是2027年亚洲足联（AFC）亚洲杯，但目光必须放得更远。现在正是发掘接班孙兴慜（洛杉矶FC）的下一代领袖、为2030年世界杯勾勒换代蓝图的时候。

原本定于明年1月举行的2027年亚洲杯，已推迟到同年12月。这是韩国队在2026年北中美世界杯未能闯入32强后重新出发的机会。但球队不能只为亚洲杯成绩做调整，还必须找到接过队长袖标、带领年轻球员的下一代领袖。超越亚洲杯，着眼2030年西班牙、葡萄牙、摩洛哥世界杯的长期换代，已经到了必要时刻。

孙兴慜依然是韩国队的核心。1992年出生的他已经34岁，进入职业生涯后期，但他在国家队内的影响力，以及球迷支持度依然是绝对的。他以151场59球保持着韩国男足历史最多出场和最多进球纪录。即便如此，关于下一任队长的思考也不能再拖。等到亚洲杯开打时，孙兴慜将年满35岁。根据状态、身体情况以及主帅的国家队规划，他的角色可能会发生变化。

下一任队长的人选并不明显。过去一段时间，外界把孙兴慜和李在成（美因茨）等“92一代”之后的“96一代”视为候选。1996年出生的金玟哉（拜仁慕尼黑）、黄仁范（波尔图）和黄喜灿（沙尔克04）是代表人物。他们都在欧洲赛场踢球，也有丰富的国家队经验，世界杯舞台也都至少经历过两次。

但最近的气氛并不轻松。这3名球员最近成了国家队内部不和传闻和退队传闻的中心。球员之间出现矛盾并不罕见，但围绕这些矛盾的噪音已经传到外界。再加上国家队退役这一敏感话题被提起，局面变得更加复杂。球队眼下需要重建信任和凝聚力，因此现实上很难指望他们承担下一代领袖的角色。

即便如此，在更年轻一代中寻找备选也不容易。比较合适的候选人，或许只有1998年出生的曹圭成（中日德兰）和2001年出生的李刚仁（马德里竞技）。不过，考虑到国家队队长所承载的象征意义、责任感以及A级赛经验，直接把重担压在他们身上，仍然为时过早。

最终，选定下一任领袖需要明确标准。这个人不仅要赢得全队信任、把球队团结在一起，还要从长远角度为下一届世界杯做准备。他必须在世界杯上成为国家队主力，也能在场内外带领球队前进。

体育评论员崔东浩表示：“国家队队长从未来换代的角度看，是必须存在的角色。最重要的是，他必须获得国家队球员们的信任和支持，这一点是不会改变的最重要原则。”他接着说：“不仅要为亚洲杯做准备，也要开始为下一届世界杯做准备。球队不能只以眼下状态最好的球员为中心，而应当以4年后世界杯上能最大程度提升球队实力的队长为前提来组建。”