[采访] ② 上任首年6月一度跌至第10位……“在足球层面吃了不少苦” 拦车1次·座谈会2次……“只有拿出可能性，大家才会继续等”

（九里=新闻1）记者李在相、金道勇 = 带领FC首尔时隔10年重返K联赛巅峰的金基东强调，对职业队教练来说，比哲学更重要的是结果。他在上任后经历了战绩低迷和围绕球队的争议等多重困难，并表示，让球迷在球场上享受并感动的足球很重要。

2024年接过首尔教鞭的金基东，首个赛季因糟糕的表现和成绩受到批评，2025年第二个赛季又因围绕球队象征奇诚庸的分手问题引发争议。

但即便在动荡之中，他还是稳住了球队，并在执教第3年的2026赛季，终于为首尔带来了时隔10年的K联赛冠军。他当初对球迷许下的“3年内夺冠”承诺也兑现了。

金基东最近在京畿道九里GS冠军公园接受新闻1专访时表示：“对职业队主教练来说，哲学并不重要。最重要的就是必须拿出好的结果。”

他接着强调：“同时，球队也要踢出让球迷在看台上看了会拍手、会兴奋、会感动的足球。职业教练展示自己的足球固然必要，但要先考虑并实现球迷和俱乐部想要的东西。”

这种想法来自他在首尔度过的过去三年。

金基东把上任后最艰难的时期，定在2024年初。他解释说，比起去年因与奇诚庸分手而闹得沸沸扬扬的场面，首个赛季在比赛内容上出现的问题更难熬。

他说：“说实话，去年比起来，2024年初更难。那时是足球层面的问题。战术上有问题，也只能听到踢得不好这样的说法。”

他补充说：“去年是场外的情况让人很累。周围的人大多都很辛苦，但我觉得单论足球本身并不差。”

事实上，首尔在2024赛季开局阶段迟迟无法积累胜场，一度跌到第10位。金基东也承认，单看当时的成绩，自己本就到了该下课的地步。

他说：“上任到6月为止，只看成绩的话，确实应该被解雇。5月和6月的战绩实在太差了。”不过他也表示：“但我认为，6个月就解雇教练并不对。应该给一定时间，让他展示可能性。”

金基东当时直接向球迷传递了强硬信息。他不只是请求大家继续等待，还表示，如果不能在规定时间前把球队理顺，自己就会主动离开。

他说：“我说只请等到10月。要是到12月还没把球队理顺，我就离开。不是去别的队，而是连足球都不干了。”他接着说：“正因为我对首尔有那么深的感情，也有信心自己能做到。”

此后首尔在赛季中段完成反弹，金基东也朝着兑现对球迷承诺的任期内夺冠一步步前进。

在这个过程中，球迷的支持也给了他很大力量。

金基东说：“首个赛季，球迷对我说‘只要别降级就行，我们会支持到底’。作为教练，这让我非常感激。”他说：“正因为有这样的支持，我才更觉得自己必须承担起责任，把球队带起来。”

2025年也并非一路顺风。

围绕与奇诚庸分手的争议持续发酵，随着球迷不满加剧，甚至出现了赛后球迷拦住球队大巴的情况。金基东还与球迷举行了两次座谈会，亲自沟通化解矛盾。

金基东回顾当时说：“那时问题并不是因为足球。是场外问题让我很困难。那种情况下，我就觉得今年不会轻松。不过我还是认为，如果靠成绩拿出结果，一切都会理顺。”

在与球迷沟通的方式上，他也明确表达了自己的看法。

他说：“被拦大巴一次、开了两次座谈会却还没被解雇的教练，恐怕只有我了。”他笑着说，“在第二次座谈会前，还有人让我拿着扩音器去讲话。但我能对谁说什么呢？与其因为别人说要道歉就机械地道歉，我认为应该当面直接沟通。”

他接着说：“我认为，问题只有在俱乐部、球迷和教练直接见面交流时才能解决。”

金基东对待球员的态度，也显露出他的执教经验。

首尔赛季初因与亚赞-阿拉伯的签约问题陷入困难，还引进了曾与金基东分道扬镳的宋旼奎。金基东向两名球员送出信任，他们也用表现作出回应，为首尔的夺冠贡献了力量。

金基东解释说，理解球员很重要。

他说：“人都会从自己的立场思考。我也是这样。20岁时我会觉得自己的想法才是对的，但等年纪大了回头看，会觉得当时太年轻了。”他接着说：“所以我也是用这种心态对待球员。我认为他们有那样的想法很正常，我会尽量带着像父亲一样的心去看待他们。”

顶住上任初期的低迷和球迷批评后，金基东在合同最后一年——2026赛季——终于实现了夺冠。

在这一过程中，俱乐部到底该给主教练多少时间和机会，也成了一个重要问题。

金基东说：“如果说签了3年的合同就要你无条件等3年，那也像是在骗人。但我认为，4个月、6个月就解雇教练同样不对。”他接着说：“必须让球迷和俱乐部看到可能性，大家才会继续等。如果一直只会说会踢好，却拿不出任何可能性，双方的信任就会破裂。”

他补充说：“即便成绩不理想，只要球队的足球风格清晰、比赛内容也不错，只是没能带来结果，也可能会出现这种情况。俱乐部和球迷也应该看着这些去判断。”

金基东强调，教练要想赢得球迷和俱乐部信任，最终还是必须在球场上证明可能性。

他说：“职业教练展示自己的足球固然必要，但要先考虑并实现球迷和俱乐部想要的东西。”