全球价值最高的30支足球俱乐部，分属7个联赛。其中英格兰英超数量最多，合计11支。美职联（美国）有7支球队上榜，但美职联排名最高的队伍，仅排在第17位。

类似于中超，美职联也有工资帽制度和转会预算限制：


1. 工资预算（Salary Budget，大家习惯叫工资帽）（2026）

一线主力名单（Senior Roster，1–20号）总预算：6,425,000美元（642.5万美元/年）

21–30号是补充名单（Supplemental Roster）：工资不计入这个预算，一般是青训、最低薪球员。

单个普通球员，默认上限（Max Salary Budget Charge）：803,125美元，超过这个，一般要用TAM，或者走DP/U22通道


2. DP 指定球员（Designated Player，贝克汉姆规则）

名额：两种模式可选

模式A：最多 3个DP，最多3个U22

模式B：最多 2个DP，最多4个U22，额外+200万GAM（当年用完）

转会费：无上限，不计入工资预算，老板自掏现金付给卖方。

薪资：真实年薪没有上限（梅西这种）

账面占用：24岁以上DP，工资上限占用是803,125美元；夏窗之后新签（美职联合中超一样也不跨年）的减半。还可以继续用GAM往下压（最低压到15万）


3. U22 Initiative（U22球员签约）

准入：签约那一刻 ≤22岁，首次签MLS合同；挂上之后，该待遇保留到25岁。

转会费：无上限，不需要动用工资冒和gam！ 想花7位数澳元、1000万刀都可以，老板自出现金。

薪资规则：真实年薪不能超过上面那个803,125（这点和DP最大区别，DP薪资无上限）

账面占用：

 ≤20岁：账面只算15万

21–22岁：账面只算20万


4. GAM（General Allocation Money，一般分配金）

不是现金！是预算调节额度，联赛给的账面工具。

2026基础：328万/队；选4U22模式，额外再加200万（当年必须花完）

用途：

1. 普通引援：用来覆盖转会/租借费，不然转会费会计进工资预算

2. buy-down：压低球员的cap hit，腾出工资空间

3. 续约、签自家青训

4. 可以和别的MLS球队交易互换

卖人去海外：转会收入最多300万可以转成GAM，卖再多，超出300万的属于俱乐部纯现金利润，不能变GAM

注意：DP和U22引援，不需要消耗GAM。


5. TAM（Targeted Allocation Money，定向分配金）和gam一样是账面工具，不是现金

2026基础：212.5万/队

能干的：

1. 新签符合上面薪资区间的球员，用TAM把工资压到803125以内，省DP名额

2. 续约本队球员，如果续约后落在这个区间

3. 把旧DP“降级”成普通球员，释放DP名额（比较少见）

注意：

1. TAM不能交易！GAM可以在队之间买卖/互换

2. TAM只能用于803k–1.8M这个区间；GAM随便给谁，高低都能用，更万能

3. TAM当年必须用完，不能跨年存着；GAM可以结余、存到下一年


6. 转会费限制总结

从海外买人：

1. 走 DP / U22：转会费没有上限，不计工资预算，不用GAM

2. 普通引援（非DP、非U22）：转会费会计成工资帽，要么占用工资预算，要么消耗GAM。等于间接有约束。

MLS内部交易（队和队之间买卖）：

现在允许现金交易，不再严格限制次数；但这笔现金成本，依然按规则产生账面占用，要用GAM消化。


7. 青训（Homegrown）

1. 签约数量无上限，想签多少个青训都可以（DP/U22都是有名额上限）

2. 可以放进补充名单（21–30号）：放这里，工资不计入642.5万工资预算，是最大福利。

3. Homegrown补贴（subsidy）：在补充名单里的青训，工资可以高于储备最低薪，有补贴额度，超出部分不会算进工资预算

4. 短期征召（short-term deal）：还没正式上一线队合同的青训，能临时上调踢正赛，不用占用正式名额

5. 卖去海外，转会分成更友好：卖掉Homegrown，俱乐部拿75%转会费（很多其他类型球员是2/3），剩下归联盟

6. 可以用GAM签约/加薪；新签首份合同，最多可以动用20万TAM（专门给青训的TAM用法，属于TAM特殊用途）