周四，门兴新任主教练亚历山大·布勒辛与体育主管鲁文·施罗德出席新闻发布会，回应媒体提问，核心内容汇总如下：

主教练亚历山大·布勒辛谈及……

1. 执教门兴的决定：接到邀约电话时我特别开心，门兴是一家底蕴深厚的传统俱乐部，还有规模庞大的球迷群体。我以往作为客队教练来这里时就很喜欢这儿，一直很享受赛场氛围，这种强大的现场感染力是我做出选择的重要因素。除此之外，我和鲁文·施罗德之间的沟通也非常顺畅。我现在对这项工作充满期待，一切都可以正式启动了！

2. 他的新球队：这支队伍潜力十足，不过最近也确实遇到了一些问题，这点没必要回避。但我坚信我们还能激发出球队远高于当前的表现，这就是接下来我们要努力的方向。我们要给队伍建立统一的战术原则，让球员们能充分发挥出自身的能力。我已经为接下来几周制定了我们要训练的计划，内容围绕基础内容，包含大量1对1和2对2的对抗场景。

3. 首批执教举措：禁区内接连出现的失误，最终直接导致了丢球受罚。当然大家可以简单把问题归咎于后防线的失误，但在我看来得从全局视角来看待这件事。核心关乎球员的站位选择和防守积极性，要找到失误的根源——绝大多数情况下，丢球不会只源于一次失误，而是两到三次连续疏漏叠加的结果。也就是说，在最初的失误出现时，我们本就有机会打断这条致命的失误连锁。

我始终坚持一个原则：尤其是在我们的主场普鲁士公园球场，要在无球防守环节建立起一套清晰明确的执行准则，拿出具备关键作用的对抗强度。我们全队首先要建立稳定性，我说的不只是后防线，而是整支球队。进球是全队一起完成，防守也需要所有人共同参与。对于我们此前丢失的那些球，我们要找到失误连锁反应的根源。整体而言，我们要建立清晰的战术思路，还要在有球状态下踢出敢打敢拼的风格。

4. 偏好的比赛风格：我出自红牛青训体系，高位逼抢、整体压迫以及极具攻击性的比赛方式对我来说是战术核心。同时我也会根据现有球员的特点调整战术体系，这是我在过往执教经历中一直坚持的原则。总的来说，我希望球队能主动前压防守，踢出高强度的比赛风格，无球状态下的战术纪律是绝对的硬性要求。

我们要在什么区域实现抢断夺球、哪些位置具备断球的可行性。哪怕我们的控球占比可能稍低，也要勇敢地在前场展开压迫防守。这套体系的核心自然是对抗强度、攻防转换的时机把控，同时要维持前场防守的站位高度。最终目标是让整支球队形成同步的群狼式联动，无论是无球逼抢阶段还是控球推进阶段，都能保持高度协同。

5. 赛季开局不顺后重建自信的方法：首先要把基础动作做扎实，赢下每一次二分之一球的争夺。通过这些细节打磨，球员会逐步重新找回对自身能力的信心。当全队拿出足够的比赛强度时，看台上的球迷也能感受到这份斗志。不过我们球队必须先迈出第一步，重新带动起球迷的热情，这些小细节很快就能看到成效。我也对球队说过：“我们必须立刻摆脱陷入受害者心态的状态。要主动直面问题、迎难而上。”

6. 自己的执教风格：随着年龄增长我会变得更沉稳，但骨子里的执教热情一直都在，我也会把这份热情展现出来。我会站在场边随时指挥，不会只安稳坐在替补席上。

总跑动距离并非是压倒一切的核心指标，对我来说更看重其他关键维度。我关注的是冲刺能力、急停变向能力，也就是高代谢负荷距离这项数值，它能直观反映出训练的强度水平。靠这些内容就能始终保证比赛充满动态对抗性，这才是我追求的核心目标。比赛里会有可以休息调整的时段，我要求这些休息时段尽可能都安排在本方控球阶段。在无球对抗时绝对不能松懈。无球场景下的应对、逼抢触发时机以及阵型紧凑度，会成为决定胜负的核心要素。

7. 当前阵容的优势：我觉得我们的阵容结构很均衡，既有可以冲击职业突破的年轻球员，也有能起到带头作用的经验丰富的老将。进攻端我们有很多不同的进攻选择，防守线上也有不少经过赛场检验的成熟球员。这套阵容的硬实力是足够的，但只靠几名球员的个人发挥我们没法在德甲立足，必须依靠整体团队的协作才能取得好成绩。

8.球队人员选择：对于所有愿意以高强度投入、勇敢比赛风格和主动逼抢践行这套足球理念的球员，大门始终为他们敞开。“我来到这里不是要刻意苛责、裁掉任何人，我想给所有球员进入一线队的公平机会。每个球员都可以通过训练表现和正式比赛展现自己的能力。接下来的核心问题就是：谁能接住这份机会，并且愿意和球队并肩迈出每一步？我们会全程密切观察所有人的状态。”

9.要与球迷一起打造魔鬼主场：“这正是我们想要达成的目标，在主场打造出一块坚不可摧的‘魔鬼主场’。让每一支到访的对手都不愿前来，他们会清楚门兴格拉德巴赫的主场比赛有多难啃。我们要融入这种‘铁血拼搏的硬派气质’，能否说服球迷、和大家并肩同行，完全取决于我们自己的表现。”

10.关于队委会:对于我来说，目前没有什么理由去进行改变的。我非常欣赏迪克斯，也非常欣赏克莱因丁斯特，我喜欢他们无论是作为球员抑或是队长身上的气质，当然作为教练需要与球员相互了解，因此没有理由去改变什么。

体育主管鲁文·施罗德谈及……

1. 选帅的决策过程：我们最终选择亚历山大·布勒辛，最核心的原因是他对球队现状的清晰分析，以及我们线下交谈时留下的深刻印象。第一次见面时我们就发现，他已经深入研究过门兴这支球队：很清楚队伍的优势在哪、短板在哪，也知道该怎么去解决这些问题。我们能明显感觉到，这名教练对这份工作充满热情，一心想带着门兴重新踢出成功的足球。亚历山大也明确表示他有完整的战术思路，而且愿意立刻动手落地这些想法，所以我们很快就达成了共识，我非常高兴能把亚历山大·布勒辛带到门兴担任主教练。

2. 作为主教练的布勒辛：我们从一开始就没想过找一个单纯的“临时救火教练”，我们想要的是能从短期和中期都带领球队稳步前进的主帅，他能带来清晰的战术体系，知道该怎么把想法落地，和球员沟通时也能做到表达明确。我们要找的是既有积极的强硬风格，又能兼顾共情能力的主帅，在保障执行力的同时，也不能忽略对球员的人文关怀。我们想要一名能带来全新思路的教练，亚历山大完全符合这些要求，他现在已经对球队的各项事务非常熟悉，再加上他本身积极正向的处事态度，正是我们当下最需要的推动力。

3. 换帅后球队的责任：我们所有人都是团队体育出身，完全能理解当下球队所处的处境。我跟全队都说过，我们是一个整体。去年我们就经历过类似的情况，谁都不想看到现在球队在积分榜上的糟糕位置。当下最重要的是凝聚出正向的力量，现在情况确实不算好，但我们已经采取了行动做出改变，我们自己完全有能力把局势扭转过来。有了新教练带来的全新思路，现在正是每一名球员站出来的时刻，所有人都可以重新证明自己，打造出我们当下急需的团队凝聚力。我们还有30轮联赛的时间，完全可以向所有人证明我们配得上德甲的席位，对此我深信不疑。

来源：门兴官网