马雷斯卡还谈到了自己对阵容轮换的考虑、球员犯错后的沟通方式、麦卡蒂在诺丁汉森林的成长，以及曼城逐步贯彻其战术理念的过程。他表示，曼城拥有多名优秀球员，不可能在漫长赛季中始终使用同一套首发。

记者： 你执教球队只有四个月，球员也还在熟悉你，你同样在了解他们。最近几场比赛，你对首发阵容进行了多次调整。你现在已经确定了最强首发吗，还是仍在摸索？

马雷斯卡： 对我来说，最重要的是每天都更加了解球员。

我们大概会踢60到65场比赛，不可能始终使用同一批球员。我觉得自己很幸运，因为阵中有很多优秀球员，我可以根据不同比赛选择最合适的人选。

记者： 安德森目前的数据仍然和上赛季一样出色。考虑到他适应球队的速度，你是否感到意外？

马雷斯卡： 现在了解他之后，我并不感到意外。

他是一个每天都想学习的人。我们之前一起看过比赛录像，他希望理解更多东西，希望学习、提高。

对于主教练来说，这样的球员简直是梦想。因为你知道，他愿意学习，所以你可以和他一起做很多不同的事情。

记者： 关于多纳鲁马，你和他是否也有类似的交流？当福登犯错时，你会和他进行比较深入的谈话吗？

马雷斯卡： 不只是福登，我们也会和多纳鲁马交流。

有些球员犯错后，需要和他们谈一谈；但有些球员犯错后，你只需要和他对视一下，就知道他已经意识到问题。

吉吉奥的情况就比较简单。每当他犯错，或者做了不正确的事情，他都会马上意识到。

记者： 所以，对于这种球员，你会让他自己想办法找到答案吗？

马雷斯卡： 不是，要看具体情况。

我确实和吉吉奥谈过，但有时候没必要和某些球员谈得太深入，因为你知道他们清楚自己犯了错误，也已经意识到问题。

这时，你只需要帮助他们避免再次犯错，然后继续向前。

记者： 你说自己每天都在进一步了解球员。现在你是否已经知道，哪些球员需要你安慰和鼓励，哪些球员则需要你暂时留出空间？

马雷斯卡： 就像我说的，和球员每天一起工作后，你会逐渐发现，谁需要更多交流，谁不需要太多交流。

不过，我愿意和所有球员沟通。

我过去作为球员时，也喜欢和主教练谈话，所以现在我也尽量和球员保持比较近的关系。

记者： 麦卡蒂是你在青训时期就认识的球员。你怎么看他在森林的角色？他作为球员有哪些成长？

马雷斯卡： 他进步了很多。

詹姆斯曾经在这里和我们一起度过一个赛季，后来我还尝试把他带到莱斯特城，但他最终选择留在谢菲尔德。

我对他的成长并不感到意外，因为我一直知道他有多么出色。

记者： 他现在似乎踢得更深一些。你当年认识他时，是否已经看到了这种潜力？

马雷斯卡： 他现在踢得更深，也和森林使用三中卫体系有关。因为后场多了一名球员，可以在身后为他提供保护。

如果他们改踢四后卫，我不知道他是否还会处在同样的位置。

不过，我并不感到意外，因为我知道詹姆斯的能力。

记者： 你刚才说安德森目前主要踢后腰。上周对布莱顿时，他和阿尤布-布阿迪一起出场，布阿迪的位置比安德森更靠前。你为什么这样安排？两人的特点分别是什么？

马雷斯卡： 当时的想法，是让埃利奥特更靠近中后卫。

这样安排有几个原因，包括后场组织、攻防转换，以及比赛中不同阶段的需要。

不过，对我来说，他们两人目前都可以踢六号位。具体使用谁、谁的位置更靠前，要根据我们想怎样组织进攻、怎样进行逼抢来决定。

记者： 安德森是你来到曼城后最重要的引援之一。你最早是在什么时候注意到他的？

马雷斯卡： 我不记得具体是哪一天。

但我记得和他第一次谈话时的感觉。我们当时就聊到了他适合踢什么位置，以及相关的一些问题。

我对他的第一印象非常好，因为你能看出他非常聪明，而这一点很重要。

记者： 在他来到曼城之前，你是否已经关注他很长时间？

马雷斯卡： 我认识他在纽卡斯尔时的情况。当时他遇到了一些困难，后来转去了诺丁汉森林。

我在执教切尔西时也多次和他交手，所以我知道他是一名怎样的球员。

记者： 对球员和你来说，来到曼城都是一次很大的转变。当你在训练和比赛中观察他们时，你觉得球队距离真正成为一支“马雷斯卡的球队”，还有多远？

马雷斯卡： 说实话，从我们开始一起工作时，我就已经能够认出这支球队属于我的理念。

至于未来我们能够达到什么程度，就很难给出具体比例。你不能简单地说现在完成了百分之二十，或者百分之五十。

正如我在上次发布会上说的，我很高兴每天和他们一起工作，因为我们还有很多方面可以提高。

我们很清楚自己哪些方面做得好，也很清楚哪些方面需要改进。这只是时间问题。

记者： 你此前在莱斯特城和切尔西也经历过向球队灌输理念的过程。这一次的转变速度，比在那两家俱乐部更快，还是更慢？

马雷斯卡： 这完全是不同的情况。

莱斯特城和切尔西此前一两年、甚至两三年都经历过一些困难，而曼城过去十年、十五年都没有处在那样的环境中。

所以，整体背景不同，情况也不能直接比较。

对我来说，作为主教练，重要的是清楚我们哪些事情做对了，哪些方面还需要提高。

这仍然只是时间问题，我们会继续进步。