龙仁FC就国会监查中提出的李同国技术总监怠工嫌疑作出正式反驳。俱乐部3日在官方主页发布立场文，称李同国在新创俱乐部的球员组建、战力强化以及与海外俱乐部合作等方面发挥了重要作用，为俱乐部成立和运营打下基础。

争议始于10月21日国会文化体育观光委员会国政监查。祖国革新党议员金在元依据龙仁FC和韩国职业足球联盟提交的资料，质疑李同国的工作实态与报酬是否相称。公开资料显示，李同国于2025年6月与龙仁FC签订两年总额2亿8800万韩元的合同，年薪1亿4400万韩元。金在元指出，2025年12月14日至2026年10月17日的308天里，使用员工证出入办公室的记录仅有26天；今年3月至10月预定的14次战力强化会议中，会议召开日有员工证出入记录的只有一天。此外，5月23日战力强化会议正式会议记录将李同国列为出席者，但当天没有办公室出入记录。李同国被选为国政监查证人，以海外出差日程为由提交了不出席事由书。

李同国方面表示，非全职活动给国民留下不足印象深感抱歉，同时解释称除办公室出勤外，还通过电话和通讯软件等进行工作协商。

龙仁FC说明称，李同国在组建约30人规模职业球员的过程中审查了多名引进候选人，综合考虑球员竞技水平、战术适配性、各位置平衡以及球队整体和谐；他还参与国内外球员发掘和引进审查、比赛视频分析、球员评估、战力强化会议，并亲自前往主客场比赛、冬训和练习赛检查球队状况、提出改进方案。俱乐部强调，这些工作多在球场、训练场以及与球员和相关人士协商过程中完成，与一般办公行政不同。俱乐部还称，李同国参与官方活动和对外宣传，为提升新创俱乐部知名度、扩大球迷群体做出贡献。

海外合作方面，李同国今年9月访问西班牙，参与与塞维利亚FC的工作协议签署，双方决定在青少年球员培养、教练教育、体育指导、研发等领域合作，龙仁FC U18梯队同月参加塞维利亚当地训练项目。俱乐部当时还表示，计划以李同国为中心构建从青少年发掘到成长、进入职业队的长期培养体系。今年10月，李同国访问日本Y.S.C.C.横滨，就2027赛季球员运营、青少年培养、训练系统及技术交流等具体合作方案进行讨论。

龙仁FC反驳称，仅凭办公室出入记录判断李同国是否实际工作并不适当。俱乐部解释，K联赛全部技术总监中90%以上以非全职劳务合同方式工作，李同国也按与一般全职员工不同的合同条件开展工作；员工证出入记录为26天并不意味着实际工作天数，不使用出入证也可进入球场，正式会议、比赛现场活动、国内外出差等在办公室外完成的工作相当多。俱乐部还提到，此前已说明李同国出席了决定主要事项的战力强化委员会4次会议。

龙仁FC表示，将以此次争议为契机，明确包括技术总监在内的各领域角色和责任，建立客观管理和验证工作执行内容及成果的体系，以回应市民和球迷的信任。