西里乌斯在培养本队足球管理者和提拔外部人才方面都取得了成功。但成功的管理者也有另一面：他们会吸引大俱乐部的注意，并经常离队。

例如，吕德斯特伦和阿德里安-冯-海讷都在乌普萨拉这家俱乐部崭露头角，如今这对搭档分别在西里乌斯争夺瑞典冠军的竞争对手哈马比担任主教练和技术总监。

- 眼下确实挺难受的。球队节奏被打断了。这一点毋庸置疑。尤其是因为他们都是很好共事的人，西里乌斯前首席执行官兼体育总监奥拉-安德松在播客《Lundh》中表示。

现在，更多人似乎也要离开乌普萨拉。

《快报》8月底报道称，西里乌斯首席球探约翰-斯沃德已经确定将在2027赛季起转投尤尔加登。此外，过去一年里，西里乌斯一线队主管乔纳森-埃德斯特伦一直受到马尔默、AIK和丹麦布隆德比等俱乐部的关注，而西里乌斯在2026年瑞超的成功表现，恐怕只会让这种兴趣更强。

- 我完全不知道（斯沃德会不会去尤尔加登）。说真的，我也完全不知道。但我确实听到了同样的传闻。不过我和（竞技部门）并没有那么熟，安德松说。

那如果乔纳森-埃德斯特伦离开，会意味着什么？ - 我自己也离开过。有人在我之前离开过。我听起来像是在竞选期的政治人物——但很明显，我们当然希望留住所有这些曾经帮助我们取得成功的人。因为他们都是很好的人，专业能力也很强，做事也很出色。

- 但我们也清楚自己是什么级别。就像我们在最好的球员状态上来时卖掉他们一样，我们这些年轻而优秀的管理者也会面临同样的结果，当然如此。眼下这很难受，但从长远看是有助于成长的。我们没有大俱乐部那样的要求，必须每年都夺冠。我们有自己的空间。只要还有这种空间，我们就必须继续坚持自己的做法。

反过来看，是否也有球员和管理者因为看到这里是个能获得成长并继续前进的工作环境，而主动表达了加盟西里乌斯的兴趣？ - 我们的吸引力很强，而且这种影响会一路传到青训和低龄足球。卡伊莎-贝里奎斯特赢了之后，大家都开始跳高。乌普萨拉这里也是一样。我们有200个孩子排队，只想开始（在西里乌斯踢球）。不过更重要的是，凭借我们的青训学院和混合球员，比如我们引进的内奥-约翰松以及其他几名球员，我们更容易吸引球员和管理者，容易得多。但他们也知道我们手里有了资金，所以经济谈判会更难。