门兴格拉德巴赫的领导层已商定，计划在某个时间点重新对俱乐部阵容发起新一轮补强推进，落实更大力度的升级举措，具体时间指向2027年夏天——因为在那之后，目前仍沿用旧薪资体系的球员合同将陆续到期，像诺伊豪斯、斯卡利这类高薪球员的薪资空间将会被释放出来。

在今年夏天的阵容重建过程中，俱乐部管理层遵循了一套全新且清晰的运营准则，不仅设定了基本工资的上限标准，还将球员收入与赛场表现直接挂钩，设置了对应的绩效奖金机制今夏新签约球员的基础年薪远低于150万欧元，剩余的薪资部分全部以绩效奖金的形式发放，奖金能否兑现完全取决于球员在场上的实际发挥。

除了出售球员的收益外，门兴格拉德巴赫正在寻求其他资金来源；从长远来看，门兴格拉德巴赫希望优化自身运营环境，以考虑引入投资者或采用合作模式——此类模式已在其他传统俱乐部中落地，且不会出售自身的核心价值，而出售球场冠名权仅仅是一个开始。